Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
In diesem Beitrag lernst Du die verschiedenen Möglichkeiten kennen, wie ein Arbeitsverhältnis enden kann. Neben der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung werden auch Alternativen wie Befristungsende, Aufhebungsvertrag oder Änderungskündigung angesprochen. Damit erhältst Du einen Überblick über die gesetzlichen und vertraglichen Optionen zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.
Regelmäßig endet das Arbeitsverhältnis durch eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung. Weitere Möglichkeiten, die zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen, sind z.B.
- das Ende einer Befristung,
- der Eintritt einer auflösenden Bedingung,
- der Abschluss eines Aufhebungsvertrags,
- Anfechtung,
- Änderungskündigung,
- Auflösungsurteil,
- Tod des Arbeitnehmers.
Bezüglich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch die Anfechtung wird an dieser Stelle auf das oben Gesagte verwiesen, Rn. 108 ff.